Фото с сайта:orenburzhie.ru

Административное дело заведено по статье «Нарушение трудового законодательства».

Кудымкарской прокуратурой была проведена проверка по исполнению трудового законодательства. В результате выяснилось, что директор допустил нарушения, когда расторг срочный трудовой договор с одним из сотрудников детско-юношеской школы.

Чтобы впредь этого не произошло, прокуратура директору вынесла представление, а Государственная инспекция труда в Пермском крае привлекла его к штрафу в две тысячи рублей.