Работодатели обязаны до 30 июня 2020 года письменно уведомить своих сотрудников о соответствующих изменениях.
Согласно новому закону, который президент подписал 16 декабря, с 2021 года работодатели будут вести на бумажном носителе трудовые книжки только тех работников, которые до конца 2020 года напишут соответствующее заявление. Остальным книжки выдадут на руки, а все новые сведения будут хранить в электронном виде.
Документ опубликован на интернет–портале правовой информации.
