Минтруд России подтвердил возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю — но только при взаимном согласии работодателя и сотрудников, пишет Фонтанка.ру.
Как сообщил глава Минтруда России Антон Котяков, нынешние нормы трудового законодательства позволяют сторонам договариваться о разных режимах работы — вплоть до четырёх- или шестидневной недели.
По словам главы ведомства, универсального удобного графика для всех компаний не существует: в одних организациях критична непрерывность процессов, в других — важны проектная занятость, сезонная нагрузка либо возможность перераспределять рабочие часы в течение недели.
Оформить гибкий график можно через коллективный договор либо в рамках отношений с конкретным работником. При этом речь не идёт о повсеместном введении четырёхдневки: такой формат остаётся вариантом по договорённости и должен быть оформлен по правилам трудового законодательства.
