Кудымкарский городской суд постановил: работодатель виновного водителя должен компенсировать моральный вред пассажирке, получившей тяжкие травмы в аварии. Несмотря на то, что за рулём был наёмный работник, ответственность по закону легла на юридическое лицо — ООО «Триан».
В декабре прошлого года на 22‑м километре автодороги Кудымкар — Гайны произошло ДТП с участием автомобиля «Лада Веста». В результате аварии пассажирка получила тяжкий вред здоровью.
Виновником ДТП суд признал водителя автомобиля — 33‑летнего жителя Кудымкара. Однако в ходе разбирательства выяснилось: в момент аварии он управлял транспортным средством в рамках исполнения трудовых обязанностей по срочному трудовому договору с ООО «Триан».
Изначально пострадавшая обратилась в суд с требованием взыскать компенсацию морального вреда с водителя. Затем, установив факт трудовых отношений, истец изменила требования: теперь ответчиком выступало юридическое лицо — ООО «Триан». Сумма иска составила 800 000 рублей.
Суд опирался на приговор Кудымкарского городского суда от 11 июля 2025 (водитель признан виновным по ч. 3 ст. 264 УК РФ); а также на п. 1 ст. 1079 ГК РФ, согласно которому работодатель несёт ответственность за вред, причинённый работником при исполнении трудовых обязанностей, независимо от наличия вины.
При принятии решения судья проанализировал медицинскую документацию, подтверждающую тяжесть травм, заключение эксперта о характере и степени физических и нравственных страданий потерпевшей, а также на обстоятельства ДТП и последствия для здоровья истца.
Суд пришёл к выводу, что моральный вред пострадавшей доказан и очевиден. Иск был частично удовлетворен: сумма компенсации снижена до 700 000 рублей, а взыскание обращено на ООО «Триан» как работодателя виновного водителя.
Решение суда ещё не вступило в законную силу.
Подготовлено по материалам Кудымкарского городского суда
