Краевой минздрав пообещал с 1 января 2017 года увелить оклады всем медработникам в Прикамье. Такое решение было принято в связи с тем, что врачи постоянно жаловались, что 70% их зарплаты составляют премии и стимулирующие выплаты, а оклад только 30%. При этом, заверяет ведомство, общая сумма заработка медперсонала останется неизменной и будет повышаться в соответствии с дорожной картой, принятой в 2012 году.
Уже с 1 октября новая заработная плата была внедрена в 40 пилотных медучреждениях. Из Коми-Пермяцкого округа, по словам и.о. министра здравоохранения Вадима Плотникова, в их число попали Кочевская и Гайнская ЦРБ.
– В новой системе начисления заработной платы есть и плюсы, и минусы, – считает и.о. главного врача Гайской ЦРБ Ирина Туголукова. – Но в целом заработная плата не уменьшилась. А у ряда специалистов она даже увеличилась – в зависимости от категории, стажа, производственных факторов.
Так, по словам Ирины Туголуковой, некоторые специалисты получили зарплату на 3-4 тысячи рублей больше, чем раньше.
Тем временем, медработники Больницы Коми-Пермяцкого округа по поводу нововведений переживают. По словам одной из медсестер, ее оклад увеличили до 50%, но вместе с ним понизили ставку за ночное дежурство – с 30% до 7%.
– А мы зарплату получали как раз таки за счет ночных дежурств, – объясняет она. – Что получу тогда в итоге я, если ставку понизят до 7%? У меня и так зарплата выходила чуть больше 10 тысяч рублей.
