В начале 2025 года в Пермском крае наблюдается значительный дефицит специалистов: вакансии врачей и дворников остаются самыми трудными для заполнения, сообщает Коммерсантъ, ссылаясь на пресс-службу сервиса по поиску работы hh.ru.
Самая низкая конкуренция на местном рынке труда зафиксирована среди соискателей на должности врачей, где на каждую вакансию приходится всего 0,6 резюме, и дворников, для которых этот показатель составляет 0,7 резюме. В настоящее время количество вакансий по этим специальностям значительно превышает число резюме от желающих устроиться на работу.
Помимо этого, высокая потребность наблюдается и по другим специальностям с минимальной конкуренцией: специалистам по взысканию задолженности (0,9 резюме на вакансию), поварам, пекарям, кондитерам, администраторам в магазинах и торговых залах (по 1,1 резюме), а также продавцам-консультантам, продавцам-кассирам, токарям, фрезеровщикам и шлифовщикам (по 1,2 резюме). Эти профессии относятся к категории дефицитных, при которой соотношение запросов к числу резюме составляет менее четырёх на одну вакансию. Это создает условия для минимальной конкуренции среди соискателей и ускоренного трудоустройства для квалифицированных кадров.
С другой стороны, наивысшая конкуренция наблюдается среди вакансий для директоров юридических департаментов (215 резюме на вакансию), финансовых контролёров (175), директоров по маркетингу и PR (163), а также режиссёров и сценаристов (152,5 резюме). Большое число претендентов на указанные позиции может привести к удлинению сроков трудоустройства и повышению требований к соискателям.
