Поиск
Закрыть

Фото: allufa.ru

Читать

Жительница Юсьвинского района восстановилась на работе через суд

Работодатель уволил сотрудницу, несмотря на то, что она воспитывает одна малолетнего ребенка.

Кудымкарский городской суд встал на сторону бывшей сотрудницы администрации сельского поселения. В конце декабря ее уволили в связи с сокращением численности штата работников. Однако, при увольнении работодатель не учел, что истица является одинокой матерью, одна воспитывает малолетнего сына 2015 года рождения, сообщает 59i.ru со ссылкой на сайт прокуратуры. Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, по инициативе работодателя не допускается. Суд с учетом позиции прокурора удовлетворил исковые требования уволенной женщина и восстановил ее в прежней должности, а также взыскал с администрации сельского поселения в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула.

Комментарии

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Последние статьи

Войти с помощью: